Eu ajudo empresas da economia da experiência a construir uma cultura que as pessoas sentem, dentro e fora do negócio. Isso significa uma avaliação de toda a empresa sobre onde a sua cultura realmente está, workshops em que os seus líderes decidem aonde ela precisa ir e cerca de um ano de acompanhamento próximo enquanto a mudança se firma. O que eu deixo para trás são os hábitos e a estrutura que a mantêm no lugar.

Quem eu sou

Meu nome é Cynthia Vergon. Passei a vida inteira entre mundos. Uma infância bicultural, depois a escolha de viver no Brasil sem falar o idioma. Me acostumei a entrar em novos setores, novas culturas e novos continentes, e a encontrar meu lugar à mesa.

Depois de fundar e tocar minha agência multilíngue há mais de 20 anos, aprendi que a comunicação é a parte da empresa que se vê. Por baixo dela está a cultura, que é onde as pessoas crescem ou não, e que a maioria das empresas deixa ao acaso.

Minha mudança para o Brasil me deu a oportunidade de explorar um novo negócio, em que eu pudesse combinar minha experiência em empreendedorismo, meu interesse por cultura organizacional e meu conhecimento do setor de entretenimento e experiências.

Desenvolvi a Canopy Solutions e o método do diagrama da árvore para levar uma empresa da cultura que ela tem à cultura de que ela precisa, e para fazer a mudança se sustentar depois que eu saio. Mudança que cria raízes.

borogodó

Minha palavra brasileira favorita é borogodó. É um charme indescritível, o calor humano que torna uma pessoa, um lugar ou um momento inesquecível. É o que eu procuro em tudo, nas pessoas, nos lugares, na vida que escolhi. Meu trabalho não é diferente. Eu ajudo você a encontrar o seu, desenvolvê-lo e garantir que ele sobreviva às pressões do crescimento e da mudança.

Com quem você vai trabalhar

Mais de 20 anos no setor de entretenimento e experiências

Com atuação na IAAPA e na TEA, incluindo passagens por conselhos e comitês das duas. Membro fundadora da World Experience Organization.

22 anos à frente da minha própria empresa

Gerindo folha de pagamento e DRE, e encarando situações difíceis.

Três idiomas de trabalho

Inglês, português e francês. Eu mesma conduzo todas as entrevistas e sessões, no idioma em que as pessoas trabalham.

Certificada em cultura organizacional

Fundação Getulio Vargas (FGV), Rio de Janeiro.

O que me torna diferente

Você não contrata uma consultoria. Contrata a mim. E o meu borogodó.

Eu sou cantora de jazz. O jazz me ensinou a escutar de verdade, a improvisar quando o plano desmorona e a fazer um grupo de vozes muito diferentes soar como uma só. É exatamente o que eu faço com a sua equipe.

Dou a leitura honesta. Às vezes o problema é óbvio como o nariz no meio do rosto, e eu vou dizer o quanto ele é grande ou feio. Você não vai receber um relatório que faz rodeios em torno do que todo mundo já sente.

Levo alegria para o trabalho. Minha risada é expansiva e contagiante, e meu dia é um fracasso se eu não fizer alguém rir. O trabalho de cultura vai a lugares difíceis, e as pessoas vão até lá com mais boa vontade com alguém que mantém o trabalho humano.

Não estou aqui para ficar para sempre. Ver as pessoas brilharem é o que eu mais amo, então meu trabalho termina quando a sua equipe sustenta a cultura sozinha e não precisa mais de mim na sala.

"A Cynthia foi atenciosa, perspicaz e muito fácil de trabalhar do início ao fim, e eu saí com insights novos e com próximos passos bem práticos. As recomendações dela nunca soaram como uma tentativa de nos 'corporatizar' ou de mudar quem somos."

Chris Lange, Chief Creative Officer e fundador do CSB, Creative Studio Berlin

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Meu propósito é construir culturas em que as pessoas façam o seu melhor trabalho, se sintam valorizadas por ele e passem isso adiante para as pessoas e os projetos que atendem.

Vamos conversar